Administratief

Vanaf 1 februari kunt u op elk gewenst moment starten met een opleiding voor receptioniste, secretaresse of administratief assistent in Apeldoorn.

Wie is Pitman?

De naam van Instituut Pitman wordt reeds in 1896 genoemd. Hiermee is Pitman verreweg het oudste instituut van Nederland. De naam Pitman is afkomstig van de Engelsman Isaac Pitman, die in die tijd een stenosysteem had ontwikkeld dat door de gehele wereld werd gebruikt. In met name de Engelstalige landen zoals Engeland, is Pitman nog altijd een begrip.

Instituut Pitman heeft zich door de jaren heen niet alleen weten te handhaven, maar is inmiddels uitgegroeid tot een begrip in met name de secretariële wereld (wereldwijd), mede door het volgen van de nieuwste onderwijsmethoden. Onze naam hebben we inmiddels enigszins aangepast in Pitman Businessopleidingen, wat gelijk aangeeft waarvoor we staan.

Onbeperkt trainen, Dagelijks begInnen

Wat betreft de Office en Pitman trainingen geldt dat men bij beide trainingen kan beginnen en oefenen op elk gewenst moment. Iedereen wordt persoonlijk begeleid, al naar gelang daar behoefte aan is. De een heeft meer ondersteuning nodig dan de ander. Verder wordt er getraind op verschillende niveaus, zodat ieder in zijn of haar eigen tempo kan werken. In tegenstelling tot veel andere instituten hanteert Pitman geen vaste cursusdata en cursusuren. Bovendien – en dat is uniek – mag iedereen net zo veel oefenen als zij of hij nodig acht voor één vast bedrag.

,,Ondanks de economische teruggang blijft een investering in het menselijk kapitaal van groot belang”,, fDe kenniseconomie mag niet verloren gaan nu Nederland in ‘zwaar weer’ zit. Kennisontwikkeling hoort bij ondernemingen nog steeds bovenaan de agenda te staan. Wij signaleren een steeds grotere vraag naar ICT en beroepsopleidingen. Dit komt omdat Pitman Businessopleidingen een goed gebruik van de bestaande oplossing in een organisatie de efficiëntie en productiviteit van het personeel verbetert. Dit toont aan dat investering in een opleiding de werkgever direct resultaat oplevert.”

Daarnaast constateren wij dat het aanbieden van opleidingen personeel gemotiveerder en productiever maakt en de erbondenheid met de organisatie bevordert. Een steeds grotere diversiteit aan cursussen op één centrale locatie, bijvoorbeeld  in Apeldoorn, zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers niet onnodig worden belast met reistijd. Kortom: goed getraind personeel levert voor zowel de werkgever als de werknemer een win-win situatie op.